社員が仕事に対する意欲を失う上司の言動や
社内環境についてまとめたもの。
個人ごとの能力や報酬以上に
成果に与えるモチベーションの重要さが語られ、
それを上下させる要素がわかりやすくまとめられている。
問題のある上司の対応や社内の雰囲気の事例は
多くの会社で当てはまる内容ばかりだし、
それらが生み出すデメリットの説明にも説得力がある。
また、それぞれどう改善すべきかがまとめられているので
Ｑ＆Ａのような読み方もできる。
社内の活気を高めて組織力を強化したいと考えている管理職が
問題点の洗い出しと目指すべき方向を確認できる１冊。
