自分が管理するチームの成果を最大化するために
リーダーとして変えるべき言動や習慣をまとめたもの。
メンバーを育成してチームの戦力を強化し、
生産性を上げていくためのポイントが
36のルールという形でストレートにまとめられており、
管理職でない人にも参考になる内容。
部下の心理や行動原理を踏まえた注意点が多く、
各自の能力を引き出して
無駄なく迅速に成果を生むチームを作る
有能なリーダーになる秘訣が凝縮されている。
これまでの実績を買われてリーダーに選ばれた人が
個人ではなくチーム全体を見る視点に切り替え、
部下を成長させるための手法を学べる入門書。
